基本介紹

隨著經濟的快速增長，與生產密切相關的職業健康安全問題已受到人們的普遍關注。我國根據國際相關標準的發展及國內職業健康安全管理的需要，制定、發布實施了GB/T 45001/ISO 45001標準，該標準體現了現代安全科學理論中的系統安全思想，它通過系統化的預防管理機制，以減少工傷事故，降低職業病危害，改善勞動條件，體現以人為本，調動了員工積極性；有效控制各種職業健康安全風險，也是消除國際貿易中的有關勞工安全的非關稅貿易壁壘的有力武器。

GB/T 45001/ISO 45001《職業健康和安全管理體系 要求及使用指南》，為改善全球供應鏈的工作安全提供了一套強大而有效的流程。旨在幫助各種規模和行業的組織，新的國際標準有望減少全世界的工作場所傷害和疾病。

標準特點

1. 要求最高管理者對遵循法律、法規和持續改進作出承諾

2. 強調危害辨識，風險評價和風險控制，體現“安全第一，預防為主”的思想

3. 未規定具體的職業健康安全績效指標，要求在符合法律法規的基礎上持續改進

4. 強調不但組織要遵守法律、法規，而且還要對相關方施加影響

5. 要求對組織的危害實施全過程控制

6. 要求對潛在的緊急突發事件，建立應急準備和響應計劃和程序

實施意義

1. 為了提高組織管理水平及員工職業健康安全意識，ISO 45001為政府機構、行業和其他受影響的利益相關者提供有效、可用的指導，以改善世界各國的工作人員安全。通過易于使用的框架，它可以應用于工廠和生產設施，而無論其位于何處。

2. 由于ISO 45001旨在與其他ISO管理系統標準整合，確保與新版ISO 9001(質量管理)和ISO 14001(環境管理)的高度兼容性，已經實施ISO標準的企業如果決定開展ISO 45001工作，將會占有優勢，改善組織形象，增強組織的核心競爭力。

3. 消除或降低職業健康安全風險，新的OHSMS標準基于ISO所有管理系統標準中的常見要素，并使用策劃-實施-檢查-行動(PDCA)模型，該模型為組織規劃他們需要實施的內容提供框架，以盡量減少傷害的風險。這些措施應解決可能導致長期健康問題和缺勤的問題，以及導致事故的問題。

4. ISO 45001將帶來工作場所實踐的重大變革，并在全球范圍內減少與工作有關的事故和疾病所造成的悲劇性傷亡。